Co-ordination and co-operation meaning and difference in Hindi समन्वय और सहयोग हिंदी में।

 

समन्वय (co-ordination)

 समन्वय समूह के सदस्यों के प्रयासों का एकीकरण, एकीकरण, सिंक्रनाइज़ेशन है ताकि सामान्य लक्ष्यों की प्राप्ति में कार्रवाई की एकता प्रदान की जा सके।  यह एक छिपी हुई शक्ति है जो प्रबंधन के अन्य सभी कार्यों को बांधती है।

  

 मूनी और रीले के अनुसार, "समन्वय सामान्य लक्ष्यों की प्राप्ति में कार्रवाई की एकता प्रदान करने के लिए समूह प्रयासों की व्यवस्थित व्यवस्था है"।

 चार्ल्स वर्थ के अनुसार, "समन्वय समझ के उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए कई हिस्सों को एक व्यवस्थित छेद में एकीकृत करना है"।

 प्रबंधन योजना, आयोजन, स्टाफिंग, निर्देशन और नियंत्रण के अपने बुनियादी कार्यों के माध्यम से समन्वय प्राप्त करना चाहता है।  इसीलिए, समन्वय प्रबंधन का एक अलग कार्य नहीं है क्योंकि समूह के लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए व्यक्तिगत प्रयासों के बीच सामंजस्य स्थापित करना प्रबंधन की सफलता की कुंजी है।

 समन्वय प्रबंधन का सार है और प्रबंधन के सभी कार्यों में अंतर्निहित और निहित है।

 एक प्रबंधक की तुलना एक ऑर्केस्ट्रा कंडक्टर से की जा सकती है क्योंकि उन दोनों को समूह के सदस्यों की गतिविधियों में लय और एकता पैदा करनी होती है।

  समन्वय सभी प्रबंधकीय कार्यों का एक अभिन्न तत्व या घटक है जैसा कि नीचे चर्चा की गई है: -

  योजना के माध्यम से समन्वय - योजना आपसी चर्चा, विचारों के आदान-प्रदान के माध्यम से विभिन्न योजनाओं को एकीकृत करके समन्वय की सुविधा प्रदान करती है।  जैसे  - वित्त बजट और खरीद बजट के बीच समन्वय।

  आयोजन के माध्यम से समन्वय - मूनी समन्वय को आयोजन का सार मानते हैं।  वास्तव में जब एक प्रबंधक समूह बनाता है और अधीनस्थों को विभिन्न गतिविधियाँ सौंपता है, और जब वह विभाग के समन्वय को अपने दिमाग में सबसे ऊपर रखता है।

  स्टाफिंग के माध्यम से समन्वय - एक प्रबंधक को यह ध्यान में रखना चाहिए कि सही संख्या।  विभिन्न पदों पर सही प्रकार की शिक्षा और कौशल वाले कर्मियों को लिया जाता है जो सही काम पर सही लोगों को सुनिश्चित करेगा।

  निर्देशन के माध्यम से समन्वय - अधीनस्थों को आदेश, निर्देश और मार्गदर्शन देने का उद्देश्य तभी पूरा होता है जब वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच सामंजस्य होता है।

  नियंत्रण के माध्यम से समन्वय - प्रबंधक यह सुनिश्चित करता है कि संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए वास्तविक प्रदर्शन और मानक प्रदर्शन के बीच समन्वय होना चाहिए।

  उपरोक्त चर्चा से, हम इस बात की पुष्टि कर सकते हैं कि समन्वय ही प्रबंधन का सार है।  प्रत्येक कार्य और प्रत्येक चरण में इसकी आवश्यकता होती है और इसलिए इसे अलग नहीं किया जा सकता है।

समन्वय सामान्य उद्देश्य की पूर्ति में कार्रवाई की एकता प्रदान करने के प्रयासों की एक व्यवस्थित व्यवस्था है जबकि सहयोग किसी विशेष उद्देश्य की प्राप्ति के लिए स्वेच्छा से किसी उद्यम में काम करने वाले व्यक्तियों के सामूहिक प्रयासों को दर्शाता है।  यह व्यक्तियों की एक-दूसरे की मदद करने की इच्छा है।

 समन्वय विभिन्न समूहों की ऊर्जा को प्रभावी ढंग से एकीकृत करने का एक प्रयास है जबकि सहयोग व्यवसाय के सामान्य उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए है। Difference between management and administration in Hindi

 हालाँकि ये दोनों पर्यायवाची हैं लेकिन ये नीचे दिए अनुसार भिन्न हैं:

  

 समन्वय और सहयोग के बीच अंतर(co-ordination and co-operation)

 समन्वय 

 अर्थ 

 यह सामान्य लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए समूह प्रयासों की एक व्यवस्थित व्यवस्था है।

 दायरा 

 यह सहयोग से कहीं अधिक व्यापक है जिसमें यह भी शामिल है क्योंकि यह समूह के प्रयासों में सामंजस्य स्थापित करता है।

 प्रक्रिया 

 समन्वय का कार्य शीर्ष प्रबंधन द्वारा किया जाता है

 आवश्यकताएं 

 काम पर कर्मचारियों और विभागों को समन्वय की आवश्यकता होती है, भले ही उनका काम कुछ भी हो।

 संबंध 

 यह औपचारिक एवं अनौपचारिक संबंध स्थापित करता है

 स्वतंत्रता 

 इसकी योजना केंद्रीय प्राधिकरण द्वारा बनाई और सौंपी गई है और यह आवश्यक है

 सहायता 

 यह विभिन्न स्तरों पर काम करने वाले विभिन्न लोगों से पूरे दिल से समर्थन चाहता है

 सहयोग 

 अर्थ 

 इसका अर्थ है स्वेच्छा से परस्पर सहायता करना।

 दायरा 

 इसे समन्वय का एक भाग कहा जाता है

 प्रक्रिया 

 सहयोग के कार्य किसी भी स्तर के व्यक्तियों द्वारा तैयार किये जाते हैं।

 आवश्यकताएं 

 सहयोग प्रकृति में भावनात्मक है क्योंकि यह साथ मिलकर काम करने वाले लोगों की इच्छा पर निर्भर करता है।

 संबंध 

 यह अनौपचारिक संबंध स्थापित करता है

 स्वतंत्रता 

 यह व्यक्तियों की मधुर इच्छा पर निर्भर करता है और इसलिए यह आवश्यक नहीं है

 सहायता 

 समन्वय के बिना सहयोग निरर्थक है और इसलिए इससे असंतुलित विकास हो सकता है।

 इसलिए, सहयोग का अस्तित्व समन्वय के लिए प्रभावी स्थिति या अपेक्षित साबित हो सकता है।  लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि समन्वय सदस्यों के समूह के स्वैच्छिक प्रयासों से स्वचालित रूप से उत्पन्न होता है।  इसे प्रबंधकों के सचेत और विचारशील प्रयासों के माध्यम से प्राप्त किया जाना है, इसलिए निष्कर्ष के तौर पर हम कह सकते हैं कि समन्वय के बिना सहयोग का कोई फल नहीं है और सहयोग के बिना समन्वय का कोई मूल नहीं है।

FAQ 

Question -1 समन्वय क्या है?

Answer - समन्वय सामान्य उद्देश्य की पूर्ति में कार्रवाई की एकता प्रदान करने के प्रयासों की एक व्यवस्थित व्यवस्था है

Question -2 सहयोग का अर्थ क्या है?

Answer- सहयोग किसी विशेष उद्देश्य की प्राप्ति के लिए स्वेच्छा से किसी उद्यम में काम करने वाले व्यक्तियों के सामूहिक प्रयासों को दर्शाता है।