Objectives and importance of Management in Hindi,प्रबंधन का महत्व एवं उद्देश्य

 

प्रबंधन का महत्व(importance of Management)

 यह समूह के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है - यह उत्पादन के कारकों को व्यवस्थित करता है, संसाधनों को इकट्ठा और व्यवस्थित करता है, लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए संसाधनों को प्रभावी तरीके से एकीकृत करता है।  यह पूर्व-निर्धारित लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए समूह प्रयासों को निर्देशित करता है।

  संगठन के उद्देश्य को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने से समय, धन और प्रयास की बर्बादी नहीं होगी।  प्रबंधन मनुष्य, मशीन, धन आदि के अव्यवस्थित संसाधनों को उपयोगी उद्यम में परिवर्तित करता है।  इन संसाधनों को इस तरह से समन्वित, निर्देशित और नियंत्रित किया जाता है कि उद्यम लक्ष्यों की प्राप्ति की दिशा में काम करें।

                   

  संसाधनों का इष्टतम उपयोग - प्रबंधन सभी भौतिक और मानव संसाधनों का उत्पादक रूप से उपयोग करता है।  इससे प्रबंधन में दक्षता आती है।

  प्रबंधन विभिन्न उपयोगों में से उद्योग में सर्वोत्तम संभव वैकल्पिक उपयोग का चयन करके दुर्लभ संसाधनों का अधिकतम उपयोग प्रदान करता है।

 यह विशेषज्ञों, पेशेवरों का उपयोग करता है और इन सेवाओं से उनके कौशल, ज्ञान और उचित उपयोग का उपयोग होता है और बर्बादी से बचा जाता है।  यदि कर्मचारी और मशीनें अपना अधिकतम उत्पादन कर रहे हैं तो किसी भी संसाधन का अल्प रोजगार नहीं है।

 लागत कम करता है - यह उचित योजना द्वारा न्यूनतम इनपुट के माध्यम से और न्यूनतम इनपुट का उपयोग करके अधिकतम आउटपुट प्राप्त करके अधिकतम परिणाम प्राप्त करता है।  प्रबंधन भौतिक, मानवीय और वित्तीय संसाधनों का उपयोग इस तरह से करता है जिसके परिणामस्वरूप सर्वोत्तम संयोजन होता है।  इससे लागत कम करने में मदद मिलती है.

  

 सुदृढ़ संगठन स्थापित करता है - प्रयासों का कोई ओवरलैपिंग नहीं (सुचारू और समन्वित कार्य)।  सुदृढ़ संगठनात्मक संरचना स्थापित करना प्रबंधन के उद्देश्यों में से एक है जो संगठन के उद्देश्य के अनुरूप है और इसे पूरा करने के लिए, यह प्रभावी प्राधिकरण और जिम्मेदारी संबंध स्थापित करता है यानी कौन किसके प्रति जवाबदेह है, कौन किसे निर्देश दे सकता है, कौन वरिष्ठ हैं  और अधीनस्थ कौन हैं.

  प्रबंधन विभिन्न पदों को सही कौशल, प्रशिक्षण और योग्यता वाले सही व्यक्तियों से भरता है।  सभी को सभी नौकरियाँ मिलनी चाहिए।

  संतुलन स्थापित करता है - यह संगठन को बदलते परिवेश में जीवित रहने में सक्षम बनाता है।  यह बदलते परिवेश के साथ संपर्क में रहता है।

   बाहरी वातावरण में परिवर्तन के साथ संगठन के प्रारंभिक समन्वय को भी बदलना होगा।  इसलिए यह बाजार की बदलती मांग/समाज की बदलती जरूरतों के अनुसार संगठन को अनुकूलित करता है।  यह संगठन के विकास और अस्तित्व के लिए जिम्मेदार है।

  समाज की समृद्धि के लिए आवश्यक बातें - कुशल प्रबंधन से बेहतर किफायती उत्पादन होता है जो लोगों के कल्याण को बढ़ाने में मदद करता है।  अच्छा प्रबंधन दुर्लभ संसाधनों की बर्बादी को रोककर कठिन कार्य को आसान बना देता है।

  इससे जीवन स्तर में सुधार होता है।  यह लाभ बढ़ाता है जो व्यवसाय के लिए फायदेमंद है और समाज को रोजगार के अवसर पैदा करके न्यूनतम लागत पर अधिकतम उत्पादन मिलेगा जिससे हाथों में आय उत्पन्न होगी।  संगठन समाज के लिए लाभकारी नए उत्पाद और शोध लेकर आता है।

प्रबंधन के उद्देश्य(objectives of management)

 न्यूनतम प्रयासों के साथ अधिकतम परिणाम प्राप्त करना - प्रबंधन का मुख्य उद्देश्य न्यूनतम प्रयासों और संसाधनों के साथ अधिकतम आउटपुट सुरक्षित करना है।  प्रबंधन मूल रूप से मानव, सामग्री और वित्तीय संसाधनों को इस तरह से सोचने और उपयोग करने से संबंधित है जिससे सर्वोत्तम संयोजन प्राप्त हो।  इस संयोजन के परिणामस्वरूप विभिन्न लागतों में कमी आती है।

  उत्पादन के कारकों की दक्षता बढ़ाना - उत्पादन के विभिन्न कारकों के उचित उपयोग के माध्यम से, उनकी दक्षता को काफी हद तक बढ़ाया जा सकता है जिसे सभी प्रकार की क्षति, बर्बादी और टूट-फूट को कम करके प्राप्त किया जा सकता है, इससे समय की बचत होती है,  प्रयास और पैसा जो उद्यम की वृद्धि और समृद्धि के लिए आवश्यक है।

  नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए अधिकतम समृद्धि - प्रबंधन उद्यम के सुचारू और समन्वित कामकाज को सुनिश्चित करता है।  यह बदले में एक ओर कर्मचारी को अच्छी कामकाजी स्थिति, उपयुक्त वेतन प्रणाली, प्रोत्साहन योजना और दूसरी ओर नियोक्ता को उच्च लाभ के रूप में अधिकतम लाभ प्रदान करने में मदद करता है। management features

  मानव बेहतरी और सामाजिक न्याय - प्रबंधन समाज के उत्थान के साथ-साथ बेहतरी के लिए एक उपकरण के रूप में कार्य करता है।  बढ़ी हुई उत्पादकता और रोजगार के माध्यम से, प्रबंधन समाज के लिए बेहतर जीवन स्तर सुनिश्चित करता है।  यह अपनी समान नीतियों के माध्यम से न्याय प्रदान करता है। profession in Hindi

FAQ

Question-1 प्रबंधन के महत्व क्या है?

Answer- प्रबंधन के महत्व निम्न है।

• यह समूह के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है

• संसाधनों का इष्टतम उपयोग

• लागत कम करता है

• सुदृढ़ संगठन स्थापित करता है

• समाज की समृद्धि के लिए आवश्यक बातें

Question-2 प्रबंधन के उद्देश्य क्या है?

Answer- प्रबंधन के उद्देश्य निम्न है।

• न्यूनतम प्रयासों के साथ अधिकतम परिणाम प्राप्त करना

• उत्पादन के कारकों की दक्षता बढ़ाना

• नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए अधिकतम समृद्धि

• मानव बेहतरी और सामाजिक न्याय